Minh YMT
Admin
- Tham gia
- 11/3/13
- Bài viết
- 669
- Cảm xúc
- 110
Bộ Luật Lao Động số: 10/2012/QH13 ghi rõ: Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
Dù bạn là ai, bạn làm bất cứ nghề gì và bạn là người lao động thì vui lòng đọc các hướng dẫn dưới đây:
Nếu quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng (chế độ, môi trường làm việc mất an toàn) thì người lao động có thể làm gì:
Dù bạn là ai, bạn làm bất cứ nghề gì và bạn là người lao động thì vui lòng đọc các hướng dẫn dưới đây:
- Quyền và nghĩa vụ của người lao động
- Quy định riêng đối với lao động nữ
- Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động
- Kỹ luật người lao động
- Tại sao an toàn là quan trọng
- Biển báo an toàn sức khỏe môi trường
- Chuyện vui về biển báo an toàn
- Bạn là người giàu có ?
- Bộ Luật Lao Động
- Yêu cầu pháp luật của đặc thù ngành nghề
- Thỏa ước lao động tập thể
- Hợp đồng lao động
- Quy định, quy chế, nội quy,..
- Hiện trạng công việc: chế độ, môi trường làm việc,..
- Hợp đồng lao động bản chính (bắt buộc) có liên quan tới công việc đang làm.
- Giấy tờ về bảo hiểm xã hội (bắt buộc)
- Thẻ bảo hiểm y tế (bắt buộc)
- Thẻ bảo hiểm tai nạn (bắt buộc)
- Giao kết, thỏa thuận riêng
- ...
- Không ký hợp đồng lao động, hoặc thực hiện không đúng hợp đồng.
- Không có các chế độ bảo hiểm bắt buộc hoặc trì hoãn kéo dài, nợ bảo hiểm.
- Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực.
- Giao việc không theo hợp đồng lao động: vị trí làm việc, nội dung làm việc,..
- Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động (bao gồm giữ sổ bảo hiểm khi không còn sử dụng lao động)
- Giữ lương, nợ lương người lao động dài hạn.
- Đặt cọc tiền không đúng quy định
- Chấm dứt hợp đồng lao động (cho nghỉ việc) không đúng luật
- Xem thêm: Mẫu đơn khiếu nại hoặc tố cáo
Nếu quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng (chế độ, môi trường làm việc mất an toàn) thì người lao động có thể làm gì:
- Thương lượng (cá nhân hoặc tập thể)
- Tổ chức công đoàn tại nơi làm việc.
- Đình công (tập thể)
- Nhờ luật sư tư vấn
- Nhờ chính quyền tư vấn, thanh tra kiểm tra, hỗ trợ: ủy ban nhân dân quận huyện tại nơi làm việc, Sở Lao Động Thương Binh và Xã Hội)
- Ra tòa án
Sửa lần cuối: